Pelaksanaan Pelatihan
CHANGE AGENT Budaya Perusahaan CINTA POS
bagi para Change
Agent (di Regional Pos XI PAPUA),
di Hotel YASMIN-Jayapura, 12-13 Mei 2015
Pelatihan dibuka secara resmi oleh Kepala Regional Pos XI PAPUA (Bpk. Budi Agus), yang didahului dengan sambutan beliau yg berkisar pada inti/tujuan kegiatan seputar:
Budaya Perusahaan CINTA POS telah ditetapkan dan diyakini perusahaan akan dapat menjadi pendorong untuk tercapainya visi dan misi Perusahaan.
Direksi telah berkomitmen bahwa CINTA POS harus dapat terimplementasi dalam aktivitas tugas/pekerjaan keseharian para karyawan.
Untuk implementasi tersebut diperlukan Change Agent sebagai role model/tauladan yang perilakunya mencerminkan nilai-nilai CINTA POS dan mendorong para karyawan di lingkungannnya untuk mengimplementasikan Budaya CINTA POS.
Untuk itu para Change Agent perlu dibekali pengetahuan dan kterampilan yang memadai melalui Pelatihan ini.
Peserta Pelatihan:
Peserta sebanyak 20 orang, yang adalah para Deputi & Manajer Regional Pos XI PAPUA, Kaper SPI Regional Pos XI PAPUA, dan Para Kepala Kantor Pos se PAPUA BARAT.
Fasilitator/Pemateri Pelatihan:
Kanaidi (FP-CMO Kantor Pusat)
Basuki (Deputi SDM & Umum Kantor Regional Pos XI PAPUA)
Materi Pelatihan:
Hari I :
Siapakah Change Agent itu?
Keterampilan Change Agent
- Mengenal Butir-Butir Budaya Perusahaan CINTA POS.
- Peragaan Icon-Icon dari Nilai Budaya CINTA POS.
- Pengenalan Perilaku-Perilaku dari Nilai Budaya Perusahaan CINTA POS.
Games & Role Play :
- Pencocokan Nilai dan Perilaku Budaya Perusahaan CINTA POS (secara Individu)
- Peta Perilaku Budaya Perusahaan CINTA POS (secara Kelompok dan Antar Kelompok).
- Analisa Kasus dan Role Play atas Nilai-nilai dan Perilaku Budaya CINTA POS, oleh peserta (secara Kelompok).
Apakah Manajemen Perubahan? (Konsep, Rancangan & Strategi Manajemen Perubahan)
Penugasan Kelompok (untuk persiapan Presentasi Kasus).
Hari II :
Konsep Monitoring & Evaluasi
Most Significant Change Story (MSC)
Presentasi Kelompok atas Kasus yang ada.
Writing the Story
Perencanaan Program Kerja Budaya CINTA POS
Rencana Tindak Lanjut Budaya CINTA POS di lingkungan kerja masing-masing peserta
Respon Peserta
Pelatihan:
Penyampaian materi oleh fasilitator / Pemateri dan suasana pelaksanaan Pelatihan dipandang oleh peserta sangat bagus dan berkesan, yaitu :
- disampaikan secara runtut dan sistematis,
- disampaikan dengan bahasa sehari-hari yang terasa sangat mudah untuk dipahami peserta,
- disajikan berbagai Games dan Role Play, yang dilengkapi juga dengan contoh-contoh kejadian nyata sehari-hari, serta diulas juga dengan tip-tip/teknik solusinya,
- terlebih lagi di sela-sela penyampaian materi juga diselingi dengan jok-jok (humor-humor) segar, sehingga membuat peserta tertarik secara antusias untuk mengikuti sesi demi sesi kegiatan pelatihan.
INFORMASI Lengkap dikompilasi oleh/ hubungi :
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
e-mail : kanaidi@yahoo.com atau kanaidi963@gmail.com
HP. 0812 2353 284 – 0878 2298 4716 Telp/Fax : 022-4267749
Facebook : kanaidi.kenpartii
https://www.scribd.com/doc/265951173/Pengalaman-Kanaidi-SE-M-Si-sebagai-Fasilitator-Pelatihan-CHANGE-AGENT-Budaya-Perusahaan-CINTA-POS-di-Papua-Barat
