Management
of Training (MoT)
Bagi para LEADER di Lingkungan ALPEKSI
(Asosiasi Lembaga Peningkatan Kapasitas SDM Indonesia)
di Hotel TravellerS Jakarta, 30-31 Oktober 2016
Kanaidi, SE.,
M.Si., cSAP (Pemateri/Narasumber)..... bersama Peserta Pelatihan
Deskripsi (Durasi 2 hari)
Sumber Daya
Manusia (SDM) sebagai suatu sumber daya yang mampu mengubah
sumber daya lainnya menjadi kenyataan, memiliki karakteristik tersendiri. Salah
satu karakteristik SDM yang spesifik adalah dapat menjadi subyek
atau pelaksana kegiatan. Sumber daya manusia tidak hanya sebagai input yang
menjadi obyek suatu kegiatan, tetapi juga sebagai input yang ikut memperoses
obyek lainnya, melalui program Diklat.
Diklat
dilakukan untuk mewujudkan Aparatur yang
memiliki kompetensi (kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh Aparatur
berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam
pelaksanaan tugas jabatannya) yang sesuai dengan persyaratan jabatan masing-masing secara baik dan profesional.
Training/Pelatihan Management of Training (MoT)
ini ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman para pimpinan
penyelenggara diklat agar dapat menyelenggarakan diklat secara baik dan
profesional. Dengan harapan setelah mengikuti diklat tersebut para peserta
dapat mendeskripsikan Diklat sebagai suatu sistem, menjelaskan Kebijakan Diklat
Aparatur, menjelaskan Konsep Dasar Andragogi, mampu memanfaatkan SIM Diklat,
melaksanakan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training
Needs Assesment), merencanakan program diklat jangka pendek dan jangka
panjang, menyusun bangun program diklat,
merencanakan kegiatan tahunan lembaga diklat, merencanakan anggaran diklat,
menerapkan teknik pengendalian diklat (Administrasi dan Pelaksanaan Diklat), mengelola sumber daya
diklat, melaksanakan evaluasi diklat (program, pelaksanaan, proses pembelajaran
dan evaluasi pasca diklat), merencanakan penyediaan bahan diklat, memberdayakan
lembaga diklat, serta mengefektifkan jejaring kerja diklat.
Sasaran Peserta:
Pengelola/Penyelenggara Diklat,
Widyaiswara, Instruktur/Fasilitator, atau karyawan lain yang akan bertugas
berkaitan dengan Diklat.
Pada
kesempatan kali ini para peserta adalah Para Pimpinan Pengelola Lembaga di
Lingkungan ALPEKSI (Asosiasi Lembaga Peningkatan Kapasitas SDM Indonesia).
Pelaksanaan Pelatihan
·
Durasi
Pelatihan : 2 (dua) hari
·
Tempat/Kota : Hotel TravellerS di Jakarta.
·
Pelaksanaan : PT Prima Yasa Eduka
(PYE).
·
Pemateri/Fasilitator : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP.
(Direktur PT PRIMA YASA EDUKA-Bambang Irian, S.Sos.,
M.Si…bersama Narasumber/Pemateri Pelatihan – Kanaidi., SE., M.Si., cSAP)
Hari I
1.1 Building
Learning Commitment (BLC);
•
Persamaan persepsi tentang kegiatan
diklat bagi peserta
•
Adanya kejelasan informasi hak dan
kewajiban peserta
•
Adanya perubahan sikap perilaku &
kesiapan mental peserta
•
Menciptakan pola pikir strategis &
menemukan peluang
•
Mempererat ikatan sesama &
menciptakan jejaring kerja saling kerjasama di antara peserta.
1.2 Kebijakan Diklat
Aparatur;
·
Kebijakan Penetapan Standar Kualitas.
·
Kebijakan Penjaminan Kualitas.
·
Kebijakan Kontrol Kualitas.
·
Kebijakan Evaluasi dan
upaya terpadu dari para stakeholder
yang terlibat.
1.3 Organisasi Diklat
Berkinerja
Tinggi;
·
Pemahaman akan Diklat sebagai Center of Excellence.
·
Pemahaman tentang Karakteristik Organisasi Berkinerja Tinggi.
1.4 Analisis Kebutuhan Diklat;
·
Pengertian
Analisis Kebutuhan Diklat .
·
Tingkat
Kebutuhan Diklat.
·
Tipe Analisis
Kebutuhan Diklat.
·
Fungsi &
Tahapan Analisis Kebutuhan Diklat.
Hari II
2.1 Perencanaan Kinerja Diklat;
·
Pengertian Perencanaan
·
Unsur-unsur Perencanaan
·
Proses dan Tahapan Perencanaan Diklat.
2.2 Pengembangan Program Diklat;
·
Proses dalam Sistem Diklat
·
Rancang Bangun Program Diklat
·
Pendekatan Sistem dalam Pengembangan
Kurikulum Diklat.
2.3 Manajemen Penyelenggaraan Diklat;
·
Pendekatan Sistem dalam Diklat.
·
Masukan dan Proses Diklat.
·
Produk, keluaran, dan Dampak Diklat.
2.4 Evaluasi Diklat & Pengukuran Efektivitas Diklat (program,
pelaksanaan, proses pembelajaran dan evaluasi pasca diklat);
2.5 Studi Kasus;
Metode Pelatihan
Agar
peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : penyajian/penyampaian
materi di dalam kelas, dengan dukungan multimedia, role-play, mendiskusikan
dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion. Evaluasi pada akhir pelatihan
mencakup kedalaman materi training,
manfaat & efektifitas training serta rekomendasi dari peserta.
Respon Peserta Pelatihan:
1. Pelatihan ini berjalan lancar,
ditandai dengan banyaknya pertanyaan antusias para Peserta, berkisar tentang:
-
Peran
Pengurus ALPEKSI berkaitan dengan kekompakan antar Lembaga Anggota, Kelayakan penetapan
harga pelatihan dalam memenangkan persaingan antar Lembaga Anggota dan Lembaga
Diklat di luar ALPEKSI.
-
Trik
dan teknik jitu mendapatkan peserta
pelatihan dari instritusi/perusahaan.
-
Pemanfaatan
fungsi otak dan cara pandang positif dalam menjalankan Diklat.
-
Upaya-upaya
pengembangan Diklat di masa yang akan datang.
2.
Penyampaian materi oleh Narasumber/ Pemateri dipandang
oleh peserta sangat bagus dan berkesan, yaitu :
-
disampaikan
secara runtut dan sistematis,
-
disampaikan
dengan bahasa sehari-hari yang terasa sangat mudah untuk dipahami peserta,
-
dilengkapi
juga dengan contoh-contoh kejadian nyata sehari-hari, serta diulas juga dengan
tip-tip solusi pemecahannya.
-
terlebih
lagi di sela-sela penyampaian materi juga diselingi dengan jok-jok (humor-humor)
segar, sehingga membuat peserta tertarik secara antusias untuk mengikuti sesi
demi sesi kegiatan pelatihan.
HP. 0812 2353 284,
+62 878 2298 4716 Telp/Fax : +62 22-4267735
WA. 0812 2353 284 Pin BB : 79D6107F
---------------------------------------
============================================================
Link Materi:
Pelatihan MANAGEMENT of TRAINING (MoT)
Para Pimpinan Penyelenggara/Pengelola Diklat
Asosiasi Lembaga Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Manusia Indonesia ( ALPEKSI )
·
1.1.
Building Learning Commitment …click di… http://www.slideshare.net/KenKanaidi/building-learning-commitment-pelatohan-management-of-training-alpeksi-jakarta
·
1.2
Kebijakan Diklat Aparatur …click di…
http://www.slideshare.net/KenKanaidi/kebijakan-diklat-aparatur-pelatihan-management-of-training-alpeksi-jakarta
·
1.3
Organisasi Berkinerja Tinggi …click di…
http://www.slideshare.net/KenKanaidi/organisasi-berkinerja-tinggi-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta
·
1.4a
Analisis Kebutuhan …click di… http://www.slideshare.net/KenKanaidi/analisis-kebutuhan-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta
·
1.4b
Training Need Analysis TNA …click di…
http://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-need-analysis-tna-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta
·
2.1
Perencanaan Kinerja Diklat …click di…
http://www.slideshare.net/KenKanaidi/perencanaan-kinerja-diklat-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta
·
2.2
Pengembangan Program Diklat …click di…
http://www.slideshare.net/KenKanaidi/pengembangan-program-diklat-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta
·
2.3
Manajemen Penyelenggaraan Diklat …click di…
http://www.slideshare.net/KenKanaidi/manajemen-penyelenggaraan-diklat-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta
·
2.4
Mengukur Dampak Diklat …click di… http://www.slideshare.net/KenKanaidi/mengukur-dampak-diklat-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta
INFORMASI Lengkap/ hubungi :
HP.
0812 2353 284, +62 878 2298 4716 Telp/Fax : +62 22-4267735
WA. : 0812 2353 284 Pin BB : 79D6107F
---------------------------------------
·
Public Training (Rutin/Umum), Biaya Rp. 4.750,000,- /peserta yang meliputi
training kit (makalah, tas, alat tulis), snack, lunch serta sertifikat. (Tidak termasuk biaya akomodasi &
transpot Peserta).
·
Untuk Inhouse Training dengan jumlah peserta tertentu, biaya akan
disampaikan dengan Surat Penawaran tersendiri.
