KTN Consulting & Training: Pelatihan "Efektif Management of Training (MoT)"

Pelatihan:

Management of Training (MoT)

Deskripsi (Durasi 2 hari)

Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai suatu sumber daya yang mampu mengubah sumber daya lainnya menjadi kenyataan, memiliki karakteristik tersendiri. Salah satu karakteristik SDM yang spesifik adalah dapat menjadi subyek atau pelaksana kegiatan. Sumber daya manusia tidak hanya sebagai input yang menjadi obyek suatu kegiatan, tetapi juga sebagai input yang ikut memperoses obyek lainnya, melalui program Diklat.

Diklat dilakukan untuk mewujudkan Aparatur yang memiliki kompetensi (kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh Aparatur berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya) yang sesuai dengan persyaratan jabatan masing-masing secara baik dan profesional.

Training/Pelatihan Management of Training (MoT) ini ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman para pimpinan penyelenggara diklat agar dapat menyelenggarakan diklat secara baik dan profesional. Dengan harapan setelah mengikuti diklat tersebut para peserta dapat mendeskripsikan Diklat sebagai suatu sistem, menjelaskan Kebijakan Diklat Aparatur, menjelaskan Konsep Dasar Andragogi, mampu memanfaatkan SIM Diklat, melaksanakan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Assesment), merencanakan program diklat jangka pendek dan jangka panjang, menyusun bangun program diklat, merencanakan kegiatan tahunan lembaga diklat, merencanakan anggaran diklat, menerapkan teknik pengendalian diklat (Administrasi dan Pelaksanaan Diklat), mengelola sumber daya diklat, melaksanakan evaluasi diklat (program, pelaksanaan, proses pembelajaran dan evaluasi pasca diklat), merencanakan penyediaan bahan diklat, memberdayakan lembaga diklat, serta mengefektifkan jejaring kerja diklat.

Sasaran Peserta:

Pengelola/Penyelenggara Diklat, Widyaiswara, Instruktur/Fasilitator, atau karyawan lain yang akan bertugas berkaitan dengan Diklat.

Materi Diklat:

Hari I

1.1 Building Learning Commitment (BLC);

• Persamaan persepsi tentang kegiatan diklat bagi peserta

• Adanya kejelasan informasi hak dan kewajiban peserta

• Adanya perubahan sikap perilaku & kesiapan mental peserta

• Menciptakan pola pikir strategis & menemukan peluang

• Mempererat ikatan sesama & menciptakan jejaring kerja saling kerjasama di antara peserta.

1.2 Kebijakan Diklat Aparatur;

· Kebijakan Penetapan Standar Kualitas.

· Kebijakan Penjaminan Kualitas.

· Kebijakan Kontrol Kualitas.

· Kebijakan Evaluasi dan upaya terpadu dari para stakeholder yang terlibat.

1.3 Organisasi Diklat Berkinerja Tinggi;

· Pemahaman akan Diklat sebagai Center of Excellence.

· Pemahaman tentang Karakteristik Organisasi Berkinerja Tinggi.

1.4 Analisis Kebutuhan Diklat;

· Pengertian Analisis Kebutuhan Diklat .

· Tingkat Kebutuhan Diklat.

· Tipe Analisis Kebutuhan Diklat.

· Fungsi & Tahapan Analisis Kebutuhan Diklat.

Hari II

2.1 Perencanaan Kinerja Diklat;

· Pengertian Perencanaan

· Unsur-unsur Perencanaan

· Proses dan Tahapan Perencanaan Diklat.

2.2 Pengembangan Program Diklat;

· Proses dalam Sistem Diklat

· Rancang Bangun Program Diklat

· Pendekatan Sistem dalam Pengembangan Kurikulum Diklat.

2.3 Manajemen Penyelenggaraan Diklat;

· Pendekatan Sistem dalam Diklat.

· Masukan dan Proses Diklat.

· Produk, keluaran, dan Dampak Diklat.

2.4 Evaluasi Diklat & Pengukuran Efektivitas Diklat (program, pelaksanaan, proses pembelajaran dan evaluasi pasca diklat);

2.5 Studi Kasus;

Metode Pelatihan

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : penyajian/penyampaian materi di dalam kelas, dengan dukungan multimedia, role-play, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion. Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training serta rekomendasi dari peserta.

Waktu & Tempat Pelatihan

· Durasi Pelatihan : 2 (dua) hari

· Tempat/Kota : di Jakarta atau Bandung (atau tempat lain yang disepakati).

· Waktu Pelaksanaan : Untuk Inhouse Training, sesuai dengan kesepakatan.

Biaya

· Public Training (Rutin/Umum), Biaya Rp. 4.750,000,- /peserta yang meliputi training kit (makalah, tas, alat tulis), snack, lunch serta sertifikat. (Tidak termasuk biaya akomodasi & transpot Peserta).

· Untuk Inhouse Training dengan jumlah peserta tertentu, biaya akan disampaikan dengan Surat Penawaran tersendiri.

INFORMASI Lengkap/ hubungi :

Kanaidi, SE., M.Si., cSAP

HP. 0812 2353 284, +62 878 2298 4716 Telp/Fax : +62 22-4267735

WA. 0812 2353 284 Pin BB : 79D6107F

e-mail : kanaidi963@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com

---------------------------------------

http://www.slideshare.net/KenKanaidi/link-materi-pelatihan-management-of-training-mot-alpeksi-jakarta

Link Materi:

Pelatihan MANAGEMENT of TRAINING (MoT)

Para Pimpinan Penyelenggara/Pengelola Diklat

Asosiasi Lembaga Peningkatan Kapasitas